CCNL 2016-18

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INCONTRO ALL’ARAN SU REVISIONE PROFILI PROFESSIONALI ATAINCONTRO ALL’ARAN SU REVISIONE PROFILI PROFESSIONALI ATA
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INCONTRO ALL’ARAN SU REVISIONE PROFILI PROFESSIONALI ATA
ATA
Commissione paritetica sul sistema di classificazione professionale Personale ATA prevista dall'art. 34 del CCNL 2016/2018 Istruzione e Ricerca, come previsto dall'art. 34 del CCNL 2016/18 sottoscritto il 18 aprile 2018.
Resoconto incontro ARAN del 12/11/19

 

Il giorno 12/11/2019 alle ore 11,00 si è tenuto presso la sede dell'ARAN un ulteriore incontro della Commissione paritetica per la revisione dell'ordinamento dei profili professionali del personale ATA, come previsto dall'art. 34 del CCNL 2016/18.
Presenti per l'Agenzia, il Presidente dott. Antonio Naddeo ed i dirigenti dott. Mastrogiuseppe e Marongiu; le OO.SS. rappresentative firmatarie della scuola ed alcuni dirigenti in rappresentanza del MIUR. Per la Federazione Gilda Unams hanno partecipato Silvio Mastrolia e Laura Ieva.
Il Presidente neo eletto, apre i lavori e cede la parola al dott. Mastrogiuseppe il quale illustra una serie di proposte operative contenute in un documento che viene consegnato ai presenti ed elaborate dall'ARAN sulla base di una analisi delle criticità degli attuali profili.
Le proposte formulate riguardano una nuova articolazione del personale ATA in sole 4 aree con l'obiettivo di conseguire maggiore fungibilità all'interno di ciascuna nuova area; in tal senso saranno introdotti modelli più flessibili da attuare con un sistema di incarichi che richiedono competenze professionali superiori cui far corrispondere un riconoscimento economico aggiuntivo.

In particolare l'unificazione di alcune Aree riguarderebbe l'Area A con l'Area AS e l'Area C con l'Area D.
Tali nuove aree avranno una denominazione evocativa del livello di qualificazione richiesto per ciascuna di esse.
Le OO.SS., pur consapevoli della necessità di revisione dei profili professionali, respingono fermamente la proposta dell'ARAN ritenendo che invece si debbano salvaguardare le competenze specifiche acquisite dal personale e valorizzarle con l'allocazione di maggiori risorse economiche ed una formazione sempre più efficace.
La delegazione FGU ha inoltre puntualizzato che con l'art. 34 del CCNL si è voluta evidenziare l'esigenza di modificare alcuni assetti definiti prima dell'entrata in vigore dell'autonomia scolastica, tenuto conto della evoluzione normativa e gestionale che ha coinvolto le scuole dagli anni 2000 ad oggi; viceversa, la proposta dell'ARAN si inquadrerebbe in un netto ritorno al passato.
Il dott. Naddeo in chiusura, ha convocato il tavolo per il giorno 4 dicembre alle ore 11,00 ed ha sottolineato che la proposta di revisione dovrà comunque essere condivisa dalle parti.


La Delegazione FGU

 
TAVOLO ATA: Incontro al MIUR del 24.10.2019
ATA

Il 24 ottobre 2019 si è svolto al MIUR un incontro sul personale ATA tra l'Amministrazione e le Organizzazioni Sindacali rappresentative del Comparto.

Per l'Amministrazione hanno partecipato la dottoressa PALUMBO ed il dott. SERRA, per la Federazione Gilda Unams Silvio Mastrolia.

L'Amministrazione ha fornito alcune informazioni richieste da tutte le Organizzazione sindacali:

  • Organico di fatto anno scolastico 2019/2020: E' stato consegnato alle Organizzazioni sindacali un prospetto con i dati dell'organico di fatto anno scolastico 2019/2020 aggiornati alla data del 21.10.2019 sul quale sono riportati distinti per Regione e per Profili professionali i dati dell'organico di fatto, con evidenziate le differenze rispetto all'organico di diritto, corrispondenti a posti autorizzati in deroga. Complessivamente risultano autorizzati per l'anno scolastico 2019/2020 n. 10.072 posti:

posti_Ata_19_20

 

Tali dati non sono da considerarsi definitivi atteso che continuano a pervenire dagli Uffici scolastici provinciali richieste di ulteriori posti in deroga per il profilo dei Collaboratori scolastici.

 

Nomine in ruolo anno scolastico 2019/2020: L'amministrazione ha fornito i dati relativi alle nomine in ruolo fino ad oggi acquisite al SIDI. Dai dati forniti risulta, tranne la Basilicata e il Molise che hanno effettuato tutte le nomine autorizzate, che nelle varie Regioni non tutte le nomine risultano effettuate, ad esempio in LOMBARDIA su 1520 nomine previste, ne risultano effettuate solamente 1210.

COMPLESSIVAMENTE SUL CONTINGENTE AUTORIZZATO di 7.872, risultano acquisite al SIDI solamente 7.287 (circa il 93%). Non sono stati forniti dettagli sulle motivazioni di tale situazione. Naturalmente le cifre sono suscettibili di variazioni.

 

Concorso ordinario DSGA: L'amministrazione ha fornito le informazioni sul concorso per i DSGA. Sono state individuate le sedi di esame ed è stato inviato l'avviso ai candidati per le date delle due prove scritte. Per la trasmissione telematica delle tracce verrà utilizzata la procedura in uso per gli esami di Stato.

 

Stabilizzazione ex LSU: L'Amministrazione sta predisponendo, sulla base di quanto previsto dal D.L. in corso di pubblicazione sulla GU, il BANDO per la stabilizzazione dei dipendenti delle Cooperative che attualmente svolgono i servizi di pulizia nelle Scuole. Si tratta di oltre 15.000 persone attualmente alle dipendenze delle cooperative a fronte di un numero di posti accantonati di poco superiore a 11.000.

Le domande di partecipazione al concorso verranno fatte attraverso ISTANZE ON LINE. Trattandosi di una procedura concorsuale per soli titoli, gli interessati dovranno dichiarare nella domanda di possedere i requisiti previsti per l'accesso al pubblico impiego ed il servizio prestato non inferiore a 10 anno.

Poiché la volontà politica è quella di stabilizzare tutti gli aventi diritto sarà necessario per un certo numero l'assunzione part time che sicuramente comporterà delle difficoltà.

L'amministrazione si è impegnata a riconvocare i sindacati appena il Bando avrà ottenuto il via libera dagli organi preposti. In ogni caso tutta la procedura dovrà concludervi prima del 31 dicembre per poter fare le nomine dal 1° gennaio 2020. Dopo le informazioni, le OOSS hanno chiesto, nel rispetto degli impegni assunti in sede di intesa del 1° ottobre scorso, garanzie sul concorso riservato agli Assistenti Amministrativi facenti funzione di DSGA e sull’attivazione di un tavolo tecnico per affrontare le tante annose questioni del personale ATA.

 

Determinazione organico ATA: è stata rappresentata con forza la esigenza di aumentare l’organico del personale ATA anche mediante la trasformazione dei posti di organico di fatto in organico di diritto.

Le modalità di determinazione degli organici delle scuole andranno riviste, il parametro del numero degli alunni, da solo, non basta a garantire un numero di posti adeguato rispetto alle esigenze.

 

Conferimento Supplenze personale ATA: nella prossima finanziaria occorre introdurre una norma che elimini le limitazioni al conferimento delle supplenze temporanee per la sostituzione del personale assente a vario titolo.

 

Posizioni economiche: è stato chiesto di riattivare l’attribuzione sistematica delle posizioni economiche per poter attribuire le posizioni di coloro che sono cessate a seguito di pensionamenti.

 

Formazione: Finanziare percorsi di formazioni per il personale finalizzati anche all’ottenimento delle posizioni economiche.

La nostra delegazione ha espresso la preoccupazione sulle voci secondo le quali il contenuto del DL di prossima pubblicazione sarebbe diverso da quello pubblicizzato nei giorni scorsi ed ha invitato l’amministrazione ad adoperarsi affinché in sede di conversione possano essere reinserite le eventuali parti eliminate nel rispetto integrale dell’accordo del 1° ottobre scorso.

Il Capo dipartimento dott.ssa Palumbo ha ribadito la volontà dell’AMMINISTRAZIONE dell’integrale rispetto degli impegni assunti dal Ministro e assicura che si adopererà affinché nella prossima legge finanziaria possano trovare soluzione, anche attraverso lo stanziamento delle necessarie risorse, le criticità rappresentate.

L’impegno resta quello di rivedersi ad avvenuta pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge.

La Delegazione FGU

 

 

 
VERBALE D'INTESA PER UN CONTRONTO SUL RECLUTAMENTO DSGA
ATA
In data 12 settembre 2019 le OO.SS. rapprsenetative del comparto istruzione e ricerca hanno sottoscritto un verbale d'intesa per lo svogilemnto di un confronto per il reclutamento dei DSGA.  
 
Informativa avvio anno scolastico personale ATA
ATA

Oggi 9 settembre 2019, alle ore 15.30, si è svolto al MIUR l'incontro di informativa avvio anno scolastico personale ATA tra i rappresentanti dell'Amministrazione e le Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative del Comparto.

Per la Federazione GILDA UNAMS ha partecipato Silvio Mastrolia. Per la parte pubblica hanno partecipato la dott.ssa Palumbo, il dott. Serra ed il dott. Fabrizio Manca dell'USR Piemonte.

La dottoressa Palumbo, a nome dell'amministrazione ha rappresentato la necessità di raggiungere una intesa sull'adozione, in via eccezionale e unicamente per l'anno scolastico 2019/20, di alcuni criteri finalizzati alla copertura dei posti vacanti e disponibili del profilo di DSGA.

L'amministrazione ritiene che le vigenti norme legislative, regolamentari e contrattuali disciplinanti la funzione e il ruolo del DSGA attribuiscono a tale figura professionale funzioni importanti e competenze, in alcuni casi, esclusive tali da non consentire la non copertura dei posti vacanti e che le vigenti procedure previste non assicurano l'integrale copertura dei posti vacanti per cui necessitano ulteriori criteri, possibilmente condivisi.

Si apre un confronto e tutti i rappresentanti sindacali, assente la UIL, prendono atto e propongono di trovare una intesa a cui l'amministrazione farà riferimento nella circolare che invierà agli USR.

Si discute sulla possibilità, completate tutte le procedure previste, compresa la reggenza, prioritariamente di consentire agli Assistenti Amministrativi, che hanno ottenuto la nomina in ruolo all'inizio del corrente anno scolastico, visto che non hanno potuto presentare l'istanza di disponibilità insieme ai colleghi già di ruolo nei mesi di luglio e/o agosto, di farne richiesta.

Ovviamente gli Uffici Scolastici territoriali formuleranno elenchi da utilizzare per la individuazione degli aspiranti a cui conferire l'incarico di DSGA sui posti vacanti.

Per la copertura degli eventuali ulteriori posti vacanti residuati, l'idea è quella di individuare gli aspiranti tra coloro che, inseriti nelle graduatorie di istituto per gli assistenti amministrativi, sono in possesso del titolo di accesso necessario per accedere al profilo del DSGA (una delle lauree specifiche previste).

L'incontro è stato interlocutorio e gli ulteriori approfondimenti saranno fatti il prossimo 12 settembre 2019.

Durante l'incontro i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali presenti hanno sollecitato l'amministrazione a risolvere la questione del pagamento della indennità ai DSGA che hanno prestato servizio su due Scuole e la questione delle nomine da parte dei Dirigenti Scolastici sui posti dei restati profili ATA, ancora vacanti a seguito di esaurimento delle graduatorie provinciali, ribadendo che sui posti vacanti accertati prima della data del 31. Dicembre, a secondo la natura (posti vacanti e disponibili oppure solo disponibili ma non vacanti) i contratti dovranno avere rispettivamente la durata fino al 31 agosto oppure fino al 30° giugno.

Anche tali questioni saranno ulteriormente approfondite nel prossimo incontro.

Durante l'incontro è stato chiesto dalle organizzazioni sindacali di avere informazioni in merito all'organico di fatto del personale ATA.


La delegazione FGU

 
IMMISSIONI IN RUOLO ATA. AUTORIZZATE 7.872 ASSUNZIONI
ATA

Il MIUR, con Nota 36462 del 7 agosto 2019, comunica che è stato autorizzato un contingente di assunzioni a tempo indeterminato di personale ATA per l’anno scolastico 2019/20 pari a 7.759 unità, di cui 7.646 immissioni in ruolo e 226 trasformazioni a tempo pieno di contratti a tempo parziale al 50% relativo alla procedura di stabilizzazione dei co.co.co. nei profili di assistente amministrativo e tecnico, corrispondenti a 113 posti interi, per un numero massimo di 7.872 contratti.
Tali dati nella tabella allegata al DM sono ripartiti per provincia e profilo professionale.
Le immissioni in ruolo effettuate entro il 31 agosto p.v. avranno decorrenza giuridica ed economica dal 1 settembre 2019.
Si darà corso alle nomine del personale beneficiario dei contratti a tempo indeterminato, utilizzando le graduatorie permanenti provinciali vigenti (relative all’a. s. 2019/20).
Il personale nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle operazioni di mobilità per l’a. s. 2020/21.

 

 
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