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SANZIONI DISCIPLINARI, DI MEGLIO: TROPPI ABUSI, MODIFICARE IL SISTEMA
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Spazio Precari
PRECARI: NUOVA SENTENZA FAVOREVOLE A PADOVA
Spazio Precari

Tribunale_PadovaNel proseguire la sua battaglia in favore degli insegnanti precari della Scuola pubblica, la Gilda degli Insegnanti di Padova ottiene oggi una nuova, e ancor più significativa, vittoria.

Il 14 gennaio 2011 presso il Tribunale del Lavoro di Padova, il Giudice del lavoro Dott.ssa Barbara Bortot si è pronunciata (Sent. N. 18/11) sul ricorso avviato dagli Avvocati Marco Cini e Giovanni Attilio De Martin – del Foro di Padova – per conto di 31 Docenti precari che si erano rivolti alla Gilda di Padova; il ricorso si propone di ottenere, parallelamente a quello per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, il riconoscimento del diritto alla progressione economica, tramite attribuzione degli scatti di anzianità.

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PRECARI: AL TRIBUNALE DI ROMA NUOVO SUCCESSO DELLA GILDA
Spazio Precari
PalazzaccioIl Tribunale di Roma- Sezione Lavoro ha accolto il ricorso patrocinato dalla Gilda degli Insegnanti di Roma per i suoi iscritti con cui è stato richiesto la conversione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato ovvero il risarcimento del danno derivante dalla illegittima reiterazione dei contratti a termine.
Il Tribunale di Roma ha accolto la domanda giudiziale nei limiti attualmente consentiti dall'ordinamento italiano, con il seguente dispositivo:
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Chiarimenti in materia di assunzioni a T.I e a T.D. personale scolastico
Spazio Precari
miurProt. n.     AOODGPER 7681                            Roma,24 agosto 2010
D.G. per il personale scolastico
Uff. III



Agli Uffici Scolastici Regionali
LORO SEDI


OGGETTO: Chiarimenti in materia di assunzioni a T.I e a T.D. personale scolastico.

Per l’assunzione a T.I. del personale docente già di ruolo si richiamano integralmente le istruzioni di cui al  punto A 12 dell’allegato al DM 73 del 4 agosto 2009 sotto riportate:

“ Qualora venga assunto a tempo indeterminato personale già di ruolo del comparto Scuola anche in provincia diversa, l’Ufficio scolastico provinciale che amministrava i neo nominati provvederà ad effettuare ulteriori assunzioni nel ruolo, posto, classe di concorso o profilo professionale di personale A..T.A.. lasciato libero dagli interessati stessi.
L’operazione è, ovviamente,  effettuata tenendo presente l’esigenza di non creare soprannumero e, quindi, nel limite dei posti disponibili in organico di diritto e qualora non sussistano situazioni di esubero.
Qualora il personale già di ruolo provenga da posto, classe di concorso o profilo professionale in situazione di esubero le ulteriori assunzioni sono effettuate su altre tipologie di posti con le modalità precisate nel precedente punto A.2, per il personale docente e nel punto B.7 per il personale A.T.A.”

Per quanto riguarda le assunzioni a T.D., si applica anche per l’a.s. 2010-11 la disposizione della nota n. 12643 del 31 agosto 2009 concernente  la possibilità per il docente di completare l’orario di insegnamento pur avendo scelto uno spezzone orario in presenza di posto intero.
Il personale ATA che abbia accettato un posto di part-time può, prima della stipula del contratto, accettare una supplenza su posto intero.


F.toIL DIRETTORE GENERALE
LUCIANO CHIAPPETTA
 
I DIRITTI DEL SUPPLENTE
Spazio Precari

- Scheda dei diritti del docente a tempo determinato predisposta dal Centro Studi della Gilda degli Insegnanti

- Accetto o non accetto? Vademecum delle nomine a t.d.

 
IMMISSIONI IN RUOLO: CONTINGENTI DEFINITIVI E DECRETO
Spazio Precari

punto_esclamativoIn allegato il DM 75/2010 e la nota prot. 7574 su assunzioni a tempo indeterminato di personale scolastico per l’a.s. 2010/2011 – istruzioni operative.

 

Le procedure di assunzione dovranno essere concluse entro il 31 agosto.

 
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