Il Ministero ha fornito in data 26 luglio 2023 alle Organizzazioni Sindacali del comparto Scuola l'informativa relativa al contingente delle nomine in ruolo del personale ATA per l'anno 2023-2024.
Per l’Amministrazione hanno partecipato il dott. Filippo SERRA e la dott.sa CALVOSA Mariarita.
I Rappresentanti dell’Amministrazione hanno informato le Organizzazioni sindacali che è stato autorizzato per l'anno scolastico 2023-2024 un contingente di 9975 unità di personale ATA.
Per l’anno scolastico 2023-2024 non sono previste nomine in ruolo per i DSGA.
L'Amministrazione ha provveduto ad illustrare una proposta di ripartizione del citato contingente per profilo professionale e per Uffici Scolastici Regionali (U.S.R), come da Tabelle consegnate durante l’informativa.
Non è stata ancora fornita alcuna ipotesi di riparto a livello provinciale che verrà trasmessa successivamente alle Organizzazioni sindacali a mezzo posta.
La proposta di riparto del MIUR prevede la nomina in ruolo di:
Le nomine in ruolo saranno effettuate sulla base delle Graduatorie Provinciali Permanenti (24 MESI), valide per l’anno scolastico 2023-2024 aggiornate a seguito dell’espletamento dei concorsi per soli titoli di cui all’art.554 del decreto legislativo n.297/94 e dell’Ordinanza ministeriale 23 febbraio 2009, n.21, in corso di pubblicazione, presso gli Uffici Scolastici Provinciali.
Si ritiene che le operazioni di assunzione possono avere inizio già dalla prima decade di agosto 2023.
Le assunzioni in ruolo avranno decorrenza giuridica dal 1settembre 2023 e decorrenza economica da data di effettiva assunzione in servizio.
Per il profilo dei DSGA a fronte di n. 2507 posti vacanti, non sono previste assunzioni in ruolo per l’anno 2023-2024. Le nomine autorizzate per tale profilo pari 938 saranno utilizzabili esclusivamente per future procedure concorsuali relative a tale profilo. Tali nomine non potranno essere utilizzate per gli altri profili professionali del personale ATA.
Le nomine autorizzate dal Ministero dell’ECONOMIA sono sicuramente insufficienti rispetto al numero delle disponibilità. La nostra delegazione, ha riproposto la questione degli organici del personale ATA insufficienti al funzionamento delle Scuole, alla necessità di unificare e consolidare Organico di diritto ed organico di fatto e sollecitare il Governo ed il Parlamento per arrivare ad un piano straordinario di assunzione che possa portare “almeno una tantum” alla copertura dei posti vacanti dei diversi profili ATA come è stato fatto per il personale docente.
Oggi invece il Ministero dell’Economia, annualmente autorizza il contingente ATA con riferimento al numero delle cessazioni e non dei posti vacanti.
La delegazione FGU